Blog

2019 március

Ha már egyszer figyelmeztettek, nem lehet felmondani?

2019 március 27|Kategóriák:blog|Címkék:, , , |

Életünk harmadát munkával töltjük – szokták mondani, ha arra akarják felhívni a figyelmet, hogy milyen fontosak a munkával kapcsolatos körülmények. De nem csak az a lényeges, hogy milyen a munka és munkahely. Az is nagyon [...]

Egy szerződés is lehet erkölcstelen?

2019 március 19|Kategóriák:blog|Címkék:, , , , |

Az erkölcs és a jog nem minden esetben ugyanazt takarja. Van, ami bár jogszerű, egyesek szerint még sem erkölcsös. Van azonban olyan is, melyet már a jog sem tolerál. Ezek a jóerkölcsbe ütköző szerződések. A [...]

Bizonytalanság a bérminimum körül? Döntött a Kúria

2019 március 12|Kategóriák:blog|Címkék:, , , , , |

Bár látszólag egyértelmű, hogy kinek mennyi jár, a gyakorlatban mégis felmerülnek bizonyos kérdések a garantált bérminimum alkalmazása során. Év elején írtunk a minimálbérek és garantált bérminimum buktatóiról. Most itt egy fontos kúriai döntés. Milyen ügyben [...]

Céged van? Akár a jövőd is függhet egy postaládától

2019 március 5|Kategóriák:blog|Címkék:, , , , , , |

A 2017. december 31-i adatok alapján több mint fél millió cég létezett hazánkban. Bár egyre több irodaház várja a vállalkozni vágyókat, a cégek jó része még ma is a tulajdonos, ügyvezető, barát, család, ismerős lakásába [...]

2019 február

Mennyibe kerülhet egy munkahelyi hiba? Hogyan felel a dolgozó?

2019 február 27|Kategóriák:blog|Címkék:, , , , |

Csak az nem hibázik, aki nem is dolgozik – szokták mondani. Bizony előfordul, hogy akár már egyetlen hiba is súlyos kárt okoz a munkáltatónak. Mikor lesz felelős a dolgozó? Mennyi kártérítést kell a munkavállalónak megfizetnie? [...]