Elfogadhat-e borravalót a munkavállaló?
Minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell lenni a fizetésnek, ha az adott munkakörnél borravalóra is kell számítani? Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve?
Minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell lenni a fizetésnek, ha az adott munkakörnél borravalóra is kell számítani? Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve?
Ma sem ritka, hogy egy-egy telek esetén szolgalmi jog van bejegyezve, vagy a szomszéd a másik telken átjárva jut el a sajátjához. De jogszerű ez? Tényleg átjárhat a szomszéd a telken? Mi az a telki szolgalom?
Mit tehetünk, ha a főnök a „szürke”, netán a „fekete” zónában jár és tőlünk is ezt várja? Kötelesek vagyunk minden utasítást gondolkodás nélkül végrehajtani? Mik a munkáltatói utasítás szabályai?
A hivatalos ügyek esetén fokozottan figyelnünk kell a határidők betartására. Sok minden múlik rajta. Egy per esetén a fellebbezési határidő elmulasztása az ítéletet jogerőssé teszi. Hogyan kell számolni a jogi határiőket?
Bár már nem új szabály, még mindig sok a tévhit, hogyan közlekedhetünk biciklivel az egyirányú utcákban. Mit enged, és mit nem a KRESZ a kerékpárosok részére?
A rosszul megkötött lakásbérleti szerződés komoly anyagi áldozatot is követelhet. Mi az, amire kellene, de nem mindenki gondol lakásbérlésnél? Mire figyeljünk a lakásbérleti szerződés esetén?
Ki adhat jogi tanácsot? Jogászt, ügyvédet keressek? Minden jogász adhat jogi tanácsot? Mi a különbség az ügyvéd, jogász, bíró, bojtár között? Ki mivel foglalkozik?
Egy munkahelyen nem mehet mindenki egyszerre szabadságra. Ki dönti el, hogy mikor mehetünk szabadságra? Mi az, amit mindenképpen tudnod kell?
Ahhoz, hogy tényleg gondtalan legyen a nyaralás, nem árt, ha előre tisztában vagyunk az utazási csomagra vonatkozó szerződés fontosabb szabályaival. Mire figyelj utazási csomag esetén?
Még mielőtt azt gondolnád, hogy ez valami másról szól, mint ami neked fontos lehetne, javaslom olvasd végig. Nem véletlenül került be az ÉRTHETŐ JOG írásai közé, még ha ezúttal kicsit rendhagyó is.
A teljesítménybér kulcsa a munkáltató által megállapított elvárt szint. Hogyan szabályozza a teljesítménybért a Munka Törvénykönyve? Mi védi a munkavállalókat?
A cégek tagjai, tulajdonosai és az ügyvezetés gyakran elválik egymástól. Hogyan juthatnak információhoz a cég tagjai, a tulajdonosok? Kötelező a felvilágosítás megadása? Mikor tagadható meg az információ?