Munkajog

Főoldal/Munkajog

Munkajog magyarázatok az Érthető Jogon. Könnyen és azonnal, bárki számára érthető hírek, információk. Kattints, és nézd meg!

Mi a pótszabadság, és kinek mennyi járhat?

2020-07-29T06:40:57+02:002020 július 29.|Címkék: , , , , , |

Mi a pótszabadság, és mikor, kinek, mennyi járhat? Kinek mennyi szabadság jár egy évben? Mi garantálja, hogy mindenki szabadságra mehessen?

Felmondhat a munkavállaló, ha késik vagy kevesebb a munkabér?

2020-07-07T20:43:50+02:002020 július 07.|Címkék: , |

A munkáltató egyik alap kötelezettsége a munkabér megfizetése. Mi történik, ha a fizetés késik, elmarad vagy kevesebb, mint ami jogszerűen járna? Jogszerű ilyen esetben az azonnali felmondás a munkavállaló részéről? Mit mondott a bíróság?

Felmondás közös megegyezéssel? Ez valóban lehetséges?

2020-06-16T07:21:52+02:002020 június 16.|Címkék: , , |

A munkaviszony többféleképpen szűnhet meg. Lehet munkáltatói vagy munkavállalói felmondás, de a felek közös megegyezéssel is dönthetnek a munkakapcsolat végéről. Olyan is lehetséges, hogy felmondás közös megegyezéssel? Vagy itt már valami nem stimmel?

Jogszerű lehet a kötelező munkahelyi lázmérés?

2020-05-13T05:23:07+02:002020 május 13.|Címkék: , , , |

Jogszerű lehet a koronavírus szűrésére a kötelező munkahelyi lázmérés? Hogy kerül a képbe az adatvédelem? Mit mondott a Hatóság? Mire kell figyelni? Mit jelent az adattakarékosság, és miért fontos a lázméréssel kapcsolatban?

Megszűnt munkaügyi bíróságok: ki és hogyan dönt ezentúl egy perben?

2020-05-03T23:28:17+02:002020 április 15.|Címkék: , , , , , , , , , , , , , , |

A munkaügyi perekben 2020. március 31-ig a munkaügyi bíróságok döntöttek. 2020. április 1-vel a munkaügyi bíróságokat megszüntették. Mit jelent ez? Mi lesz ezután, ha munkaügyi vitában keressük az igazunkat? Ki és hogyan dönt ezentúl?

Home office és távmunka: A kettő ugyanaz vagy különbözik?

2020-07-02T12:43:26+02:002020 március 25.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

Ma már valószínű nem találkozhatnánk olyan személlyel, aki ne hallotta volna a home office, azaz az otthoni munkavégzés kifejezést. Ennek egyik oka a koronavírus járvány, hisz ezzel összefüggésben mindenki szókincsébe belopta magát ez az angol kifejezés. Időnként a távmunka is a szemünk elé kerül, leginkább mint a home office helyettesítő kifejezése. A kettő valóban ugyanaz lenne, vagy van köztük különbség? Mit kell tudni a home office-ról, és mit a távmunkáról?

Kötelezhet a munkáltató védőoltásra?

2020-04-28T08:57:29+02:002020 március 18.|Címkék: , , , , , , , , |

A koronavírus járvány embereket, családokat, társadalmakat, országokat és mára már az emberiséget próbára tevő veszély helyzet. Védőoltás ma még nincs, de gőzerővel dolgoznak rajta. Bár a koronavírus esetén a kérdés ma még nem aktuális, a jövőben azzá válhat. Más védőoltások tekintetében azonban már ma is joggal merülhet fel a kérdés. Kötelezhet a munkáltató védőoltásra? Honnan tudhatjuk, hogy melyek a kötelező védőoltások?

Kötelező lehet a prémium fizetés?

2020-04-28T08:57:10+02:002020 február 11.|Címkék: , , , , , , , , |

A munka világában gyakran találkozhatunk a prémiummal. Az azonban már kérdéses, hogy a prémium kifizetése csak a munkáltatón múlik-e. Van, amikor kötelező kifizetni a prémiumot? Csak a munkáltató döntésén múlik, hogy ki, mikor és mennyi prémiumot kap?

Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni?

2020-04-28T08:56:44+02:002020 január 08.|Címkék: , , , , , , , , , , |

Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt fizetni a részére?  

Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog?

2020-04-28T08:56:10+02:002019 december 10.|Címkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Alighanem darázsfészekbe nyúlok a munkahelyi véleménynyilvánítás témájával. De mégis beszélni kell róla, és most különösen aktuális. Minden év december 10. napja az emberi jogok világnapja. Az egyik fontos emberi jogunk a szabad véleményalkotás és annak kinyilvánítása. A kérdés már csak az, hogy korlátlan-e ez a szabadság? Mindig, mindenhol és bármit kimondhatunk? Mennyire szabad a vélemény a munkahelyen?

Így változik a szülési szabadság 2020-tól

2020-04-28T09:59:49+02:002019 november 25.|Címkék: , , , , , , , , , , , , |

2020. január 1-től megváltozik a szülési szabadság szabályozása. Míg korábban csak nő vehetett igénybe szülési szabadságot, az új szabályozás életbe lépésétől kezdve bizonyos esetekben már férfiak számára is nyitva áll ez a lehetőség. Ki milyen esetben mehet szülési szabadságra 2020-tól? Mi az uniós előírás és mi a magyar valóság?

Elfogadhat-e borravalót a munkavállaló?

2020-04-28T09:57:44+02:002019 október 16.|Címkék: , , , , , , , , , , |

A borravaló nem ritka jelenség, találkozunk vele a vendéglátásban, szálloda- és szépségiparban, taxizáskor stb. De minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell lenni a fizetésnek, ha az adott munkakörnél borravalóra is kell számítani? Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve?