Munkajog

Főoldal/Munkajog

Munkajog magyarázatok az Érthető Jogon. Könnyen és azonnal, bárki számára érthető hírek, információk. Kattints, és nézd meg!

5 tévhit a próbaidő kapcsán, ami nem igaz

2021-03-27T05:43:03+01:002020 október 13.|Címkék: , |

A próbaidő szinte minden munkavállaló és munkáltató előtt ismert. Bár gyakran alkalmazzák, mégis sok a félreértés, féligazság. Melyek a próbaidőt övező téves elképzelések? Mi az igazság a tévhitekkel szemben?

Jogszerűen csökkenthető az alapszabadság a vírus miatt?

2021-03-27T05:54:36+01:002020 szeptember 23.|Címkék: , , |

Jogszerűen csökkenti a munkáltató az éves alapszabadság mértékét, ha a koronavírus miatt fizetés nélküli szabadságon volt a dolgozó?

Munkabaleset vagy üzemi baleset: melyik mit jelent?

2021-03-27T06:08:29+01:002020 augusztus 25.|Címkék: |

A munkával kapcsolatban előfordulhatnak balesetek. Ezek minden esetben munkabalesetnek minősülnek? Mit jelent a munkabaleset és mit az üzemi baleset? A kettő ugyanazt takarja?

Mi a pótszabadság, és kinek mennyi járhat?

2021-03-27T06:21:41+01:002020 július 29.|Címkék: , , , , , |

Mi a pótszabadság, és mikor, kinek, mennyi járhat? Kinek mennyi szabadság jár egy évben? Mi garantálja, hogy mindenki szabadságra mehessen?

Felmondhat a munkavállaló, ha késik vagy kevesebb a munkabér?

2021-03-27T06:30:30+01:002020 július 07.|Címkék: , |

Mi történik, ha a fizetés késik, elmarad vagy kevesebb, mint ami jogszerűen járna? Jogszerű ilyen esetben az azonnali felmondás a munkavállaló részéről? Mit mondott a bíróság?

Felmondás közös megegyezéssel? Ez valóban lehetséges?

2021-03-27T06:45:07+01:002020 június 16.|Címkék: , , |

A munkaviszony többféleképpen szűnhet meg. Olyan is lehetséges, hogy felmondás közös megegyezéssel? Vagy itt már valami nem stimmel?

Jogszerű lehet a kötelező munkahelyi lázmérés?

2021-03-27T04:46:44+01:002020 május 13.|Címkék: , , , |

Jogszerű lehet a koronavírus szűrésére a kötelező munkahelyi lázmérés? Mit mondott a Hatóság? Mire kell figyelni? Mit jelent az adattakarékosság, és miért fontos a lázméréssel kapcsolatban?

Megszűnt munkaügyi bíróságok: ki és hogyan dönt ezentúl egy perben?

2021-03-27T05:06:26+01:002020 április 15.|Címkék: , , , , , , , , , , , , , , |

A munkaügyi perekben 2020. március 31-ig a munkaügyi bíróságok döntöttek. 2020. április 1-vel a munkaügyi bíróságokat megszüntették. Mi lesz ezután, ha munkaügyi vitákban? Ki és hogyan dönt ezentúl?

Home office és távmunka: A kettő ugyanaz vagy különbözik?

2021-03-27T05:17:10+01:002020 március 25.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

A home office és a távmunka ugyanaz lenne, vagy van köztük különbség? Mit kell tudni a home office-ról, és mit a távmunkáról?

Kötelezhet a munkáltató védőoltásra?

2021-03-27T05:20:53+01:002020 március 18.|Címkék: , , , , , , , , |

A védőoltások tekintetében joggal merülhet fel a kérdés. Kötelezhet a munkáltató védőoltásra? Honnan tudhatjuk, hogy melyek a kötelező védőoltások?

Kötelező lehet a prémium fizetés?

2021-03-27T04:43:21+01:002020 február 11.|Címkék: , , , , , , , , |

A munka világában gyakran találkozhatunk a prémiummal. Az azonban már kérdéses, hogy a prémium kifizetése csak a munkáltatón múlik-e. Van, amikor kötelező kifizetni a prémiumot? Csak a munkáltató döntésén múlik, hogy ki, mikor és mennyi prémiumot kap?

Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni?

2021-03-26T23:57:47+01:002020 január 08.|Címkék: , , , , , , , , , , |

Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt fizetni a részére?