Munkajog magyarázatok az Érthető Jogon. Könnyen és azonnal, bárki számára érthető hírek, információk. Kattints, és nézd meg!

Klíma a munkahelyen: mennyire lehet hűteni nyáron?

2021-03-25T06:58:50+01:002019 június 25.|Címkék: , , , , , , , , |

Egyre több helyen van klíma berendezés. Sokan szeretik, de vannak, akik nem tudják tolerálni a mesterséges hűtést. Nem egyszer viták forrása, hogy mennyire hűtsük le a munkahelyet. Milyen szabályozás él a munkahelyi hőmérséklettel kapcsolatban?

5 tévhit a szabadsággal kapcsolatban

2021-03-26T23:42:34+01:002019 június 11.|Címkék: , , , , , , , , |

A szabadsággal kapcsolatban bizony keringenek tévhitek, olyan „mindenki tudja” információk. De biztos, hogy ezek mindig helyesek? Nézzünk 5 tévhitet, melyek nem állják meg a helyüket.

Szándékos vagy gondatlan kötelezettségszegés? Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás?

2021-03-26T21:58:12+01:002019 május 14.|Címkék: , , , , , , , , , |

Nézeteltérés, ellentét is kialakulhat a munkáltató és munkavállaló között. Ha bosszút akar állni az egyik fél a másikon, jöhet az azonnali felmondás? Mikor lehet jogszerű az azonnali hatályú felmondás? 

A fekete bér buktatói: csak a munkáltató járhat pórul?

2021-05-11T23:14:40+02:002019 április 24.|Címkék: , , , , , , , |

A fekete bérek esetén érdemes előre ismerni a „kockázatokat és mellékhatásokat”. Milyen buktatói, kockázatai vannak a nem legális fekete vagy szürke bérkifizetéseknek? Ki járhat rosszul? Ki büntethető?

Ha már egyszer figyelmeztettek, nem lehet felmondani?

2021-03-26T07:02:27+01:002019 március 27.|Címkék: , , , , , |

Mi történik, ha valaki hibákat követ el a munkájában? Mi lehet ezért a „büntetés”? Jogszerű-e a munkáltatói felmondás, ha előtte már megtörtént a figyelmeztetés?

Bizonytalanság a bérminimum körül? Döntött a Kúria

2021-03-26T06:56:12+01:002019 március 12.|Címkék: , , , , , |

A gyakorlatban felmerülnek bizonyos kérdések a garantált bérminimum alkalmazása során. Év elején írtunk a minimálbérek és garantált bérminimum buktatóiról. Most itt egy fontos kúriai döntés.

Mennyibe kerülhet egy munkahelyi hiba? Hogyan felel a dolgozó?

2021-03-26T06:45:27+01:002019 február 27.|Címkék: , , , , , |

Előfordul, hogy akár már egyetlen hiba is súlyos kárt okoz a munkáltatónak. Mikor lesz felelős a dolgozó? Mennyi kártérítést kell a munkavállalónak megfizetnie? Mennyibe kerülhet egy munkahelyi hiba?

Kinek jár a magasabb minimálbér? – mutatjuk a buktatókat

2021-03-26T05:54:13+01:002019 január 16.|Címkék: , , , , , , , , , |

Azt már megszokhattuk, hogy a minimálbérek és a garantált bérminimum összege évről évre emelkedik. Így van ez 2019-ben is. Az azonban nem mindig egyértelmű, hogy kinek is jár a magasabb bérminimum? 

Amit tudni akartál a sztrájkról, de (eddig) nem merted megkérdezni

2021-03-26T05:47:57+01:002019 január 09.|Címkék: , , , , , , , |

Hogyan lehet jogszerűen sztrájkolni? Ki teheti és ki nem? Megakadályozhatja-e a munkáltató a sztrájkot? Helyettesíthetők a sztrájkoló dolgozók?

A céges karácsonyi partin sem árt csínján bánni a forralt borral – mire figyelj oda, nehogy rossz vége legyen?

2021-03-26T05:17:57+01:002018 december 19.|Címkék: , , , , , , , |

Mire érdemes figyelni a céges karácsonyi rendezvényen, hogy az örömből végül ne üröm legyen? Erre is van munkajogi szabály? Mit mond a Munka Törvénykönyve?

Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés

2021-03-26T02:25:38+01:002018 december 05.|Címkék: , , , , , |

Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés feladásakor a munkáltató? Mi az az egyenlő bánásmód?

Nyári hőség idején hány fok legyen a munkahelyen?

2021-03-25T06:59:35+01:002018 augusztus 09.|Címkék: , , , , , , , , , |

Hány fok legyen nyáron a munkahelyen? Milyen előírás van a munkahelyek számára?  Mennyi a megfelelő munkahelyi hőmérséklet?