Van különbség a munkaviszony megszűnése és megszüntetése között? Mikor beszélhetünk megszűnésről, és mikor van szó megszüntetésről? Netán mindegy, hogy melyik kifejezést használjuk? Ugyanaz a kettő vagy különbözik? Fontos, hogy mikor melyikről van szó?

Ne keverjük a szezont a fazonnal

Természetesen nem a divatról beszélek. A munkajogban, mint ahogyan általában a jogban, lényegesek a szavak, a kifejezések. Sok esetben egy-egy hasonló kifejezés lényeges eltérést takar. A hétköznapi életben ezeknek nem tulajdonítunk nagy jelentőséget, ám a jogban nem mindegy, hogy mit minek hívunk.

Akkor most megszűnés vagy megszüntetés?

Nem véletlenül áll itt a kérdés. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése között a különbség jogilag lényeges.

Míg a munkaviszony megszűnése valamilyen objektív körülmény folytán következik be, vagyis azt nem a munkáltató vagy munkavállaló kezdeményezi, addig a megszüntetéskor minden esetben a felek kezdeményezik, hogy a munkakapcsolatuk véget érjen.

A munkaviszony megszűnése

A felek közötti munkavégzésre irányuló kapcsolat több esetben is megszűnik. A megszűnés bekövetkezhet:

  • a munkavállaló halálával,
  • a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével,
  • a munkaszerződés határozott idejének lejártával, vagy
  • törvényben meghatározott más esetekben.

A munkaviszony megszüntetése

A munkáltató és munkavállaló közötti munkakapcsolat megszüntetésére több lehetőség is rendelkezésre áll. Ezek a következők:

  • a felek közös megegyezésével történő megszüntetés,
  • bármelyik fél általi felmondás, vagy
  • bármelyik fél által történő azonnali hatályú felmondás.

Hogy melyikről mit érdemes tudni? Kövesd az ÉRTHETŐ JOGot, mert későbbi cikkeinkben foglalkozunk vele.

A cikk szerzője: Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd

-----------------------

A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vedd figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak!

Kövess bennünket:


ÉRTHETŐ JOG Hírlevél

Mindenkinek vannak jogai!

Könnyen és azonnal érthető hírek, magyarázatok a jog világából.

Hírleveleink összeállításánál különös figyelmet szentelünk az érthetőségnek.

Nálunk nincsenek

  • soha véget nem érő körmondatok,
  • latin kifejezések
  • érthetetlen szakszavak.

Ismerd meg Te is a jogaidat! Jogod van hozzá!

Kérd ingyenes ÉRTHETŐ JOG Hírlevelünket!

Név:
E-mail cím:
Elolvastam és elfogadom az Adatkezelési tájékoztatót

ÉRTHETŐ JOG – A jogról könnyedén
www.erthetojog.hu
Hasznos tippek, tanácsok az ÉRTHETŐ JOG Facebook oldalán.