Van különbség a munkaviszony megszűnése és a megszüntetése között? Bizony a kettő nem ugyanaz. Fontos, hogy mikor melyikről van szó?
A munkaviszony megszűnése és a megszüntetése között a különbség jogilag lényeges. Míg a munkaviszony megszűnése valamilyen objektív körülmény folytán következik be, vagyis azt nem a munkáltató vagy munkavállaló kezdeményezi, addig a megszüntetéskor minden esetben a felek kezdeményezik, hogy a munkakapcsolatuk véget érjen.
A munkaviszony megszűnésének egyes esetei:
- munkavállaló halála
- munkáltató jogutód nélküli megszűnése
- határozott idő lejárta
- törvényben meghatározott más esetben
A munkaviszony megszüntetésének esetei:
- közös megegyezés
- felmondás
- azonnali hatályú felmondás
Hogy melyikről mit érdemes tudni? Kövesd az Érthető Jogot, mert későbbi cikkeinkben foglalkozunk vele.
A cikk szerzője: Dr. Kocsis Ildikó
