Alapvető jogunk van-e tüntetni, ha valamivel nem értünk egyet? Hogyan gyülekezhetünk szabályosan? Mire kell figyelnünk? Ki és hogyan korlátozhatja a tüntetés szabadságát? Kérdések és válaszok, melyek létfontosságúak a demokráciában.
A politika a mindennapok része, nehéz kikerülni, elkerülni. Ugyanígy életünk mindennapi része a munka. A politika a munkahelyen is ott lehet? Bárhol és bármikor szabad a politikai véleménynyilvánítás?
A szabadsághoz való jog alapvető jog. Tudtad, hogy a szabadsághoz való jogot nem csak a Munka Törvénykönyve írja elő? Mi biztosítja a munkavállalók szabadsághoz való jogát?
Mi a pótszabadság, és mikor, kinek, mennyi járhat? Kinek mennyi szabadság jár egy évben? Mi garantálja, hogy mindenki szabadságra mehessen?
Emberi jogunk a szabad véleményalkotás és annak kinyilvánítása. A kérdés már csak az, hogy korlátlan-e ez a szabadság? Mindig, mindenhol és bármit kimondhatunk? Mennyire szabad a vélemény a munkahelyen?
Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés feladásakor a munkáltató? Mi az az egyenlő bánásmód?
Halljuk, sejtjük, látjuk, tudjuk, hogy az oktatás terén bizony van mit tenni hazánkban. Itt lenne az ideje ténylegesen alkalmazni az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatának 26. pontját. Hogy ez miről is szól? Mi az oktatáshoz, neveléshez való jog?
A jog arra hivatott, hogy megadja számunkra a rendezettséget, hogy legyen mihez igazodni, hogy utat mutasson. Ez a jog valójában.
