Elbocsátható az elviselhetetlen munkatárs?

2022-03-23T21:38:34+01:002022 március 23.|Címkék: , , , , , , , , |

A mások számára elviselhetetlen munkatárs mérgezi a munkahelyi légkört, problémát okoz munkatársainak és gyakran a munkáltatónak is. Mit tehet ilyen esetben a munkáltató? Jogszerű lehet a munkaviszony megszüntetése, ha elviselhetetlen a munkatárs?

A 3 leggyakoribb felmondási tévhit

2022-01-13T16:51:42+01:002022 január 12.|Címkék: , , , , , |

A munkaviszony megszüntetése, a felmondás nem egyszerű pillanat sem a munkáltató, sem a munkavállaló oldaláról. Felmondási tévhitekkel is bőven találkozhatunk. Mi a három leggyakoribb felmondási tévhit? Mi a valóság a tévhitekkel szemben?

A munkakapcsolat megszüntetése: felmondás, leépítés, lemondás, felmentés?

2021-03-27T07:27:24+01:002021 március 10.|Címkék: , , , , , |

Hogyan történhet a munkakapcsolat megszüntetése? Mit jelent a felmondás, leépítés, lemondás, felmentés? Olyat is hallottál, hogy rendkívüli felmondás, a munkaviszony megszűnése vagy megszüntetése? Melyik mit jelent?

Felmondhat a munkavállaló, ha késik vagy kevesebb a munkabér?

2021-03-27T06:30:30+01:002020 július 07.|Címkék: , |

Mi történik, ha a fizetés késik, elmarad vagy kevesebb, mint ami jogszerűen járna? Jogszerű ilyen esetben az azonnali felmondás a munkavállaló részéről? Mit mondott a bíróság?

Szándékos vagy gondatlan kötelezettségszegés? Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás?

2021-03-26T21:58:12+01:002019 május 14.|Címkék: , , , , , , , , , |

Nézeteltérés, ellentét is kialakulhat a munkáltató és munkavállaló között. Ha bosszút akar állni az egyik fél a másikon, jöhet az azonnali felmondás? Mikor lehet jogszerű az azonnali hatályú felmondás?