Érthető Jog

Főoldal/Címke Érthető Jog

Kötelező lehet a prémium fizetés?

A munka világában gyakran találkozhatunk a prémiummal. Az azonban már kérdéses, hogy a prémium kifizetése csak a munkáltatón múlik-e. Van, amikor kötelező kifizetni a prémiumot? Csak a munkáltató döntésén múlik, hogy ki, mikor és mennyi prémiumot kap? […]

Amikor a fejünk felett döntenek a szerződésmódosításról – 2. rész

Van olyan eset, amikor nem a szerződő felek döntik el, hogy módosul-e a szerződésük? Lehet, hogy a beleegyezésünk nélkül változhat meg egy már aláírt szerződés? Mikor és kik dönthetnek a fejünk felett a szerződésmódosításról? […]

Hogyan módosulhat a már aláírt szerződés? – 1. rész

Bár egy szerződés jogokat és kötelezettségeket tartalmaz az aláíró felekre nézve, mégsem mindig tekinthetjük véglegesnek. A feltételek ugyanis módosíthatók. A kérdés az, hogy hogyan módosulhat a már aláírt szerződés? Melyek a szerződésmódosítás lehetséges esetei?

[…]

Az adósság is öröklődik?

Az örökség legtöbbször nem valami távoli mesés vagyonról szól, hanem egy életen át összegyűjtött értékekből áll. Sok család életében azonban jelen vannak a hitelek is. Mi történik, ha az örökhagyó nem tudta életében visszafizetni a banki tartozást vagy más adósságot? Ki lesz a fennálló tartozásért a felelős? A tartozás, az adósság is öröklődik? […]

Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni?

Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt fizetni a részére?   […]

Jogokban Gazdag, Sikeres Új Évet Kívánunk!

Miről is szólhatna a szilveszteri szám?

Az év vége, a szilveszter a szórakozásé. Bár a jog legtöbbször komoly dolog, most mégis lazítsunk egyet. Hát igen, viccelődni, nevetni a jogászok is tudnak. Sőt még humorérzékük is van. 😀 (De akárcsak a jogban, kivételek itt is előfordulhatnak. 🙃)

Ja, az apróbetűs részt se hagyd ki, fontos figyelmeztetést tartalmaz. 🤔

Figyelem! […]
2019-12-30T17:36:47+01:002019 december 30|Kategóriák: blog|Címkék: , , , |

Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog?

Alighanem darázsfészekbe nyúlok a munkahelyi véleménynyilvánítás témájával. De mégis beszélni kell róla, és most különösen aktuális. Minden év december 10. napja az emberi jogok világnapja. Az egyik fontos emberi jogunk a szabad véleményalkotás és annak kinyilvánítása. A kérdés már csak az, hogy korlátlan-e ez a szabadság? Mindig, mindenhol és bármit kimondhatunk? Mennyire szabad a […]

Tudtad, hogy a zsírfogyasztásról is van rendelet?

Tudtad, hogy a zsírfogyasztásról is van rendelet? No, nem egészen arról van szó, hogy mennyi kolbászt, szalonnát vagy zsíros kenyeret ehetünk meg naponta. Nem is a kilóinkat akarják ilyen módon szabályozni. De akkor mit írtak elő a zsírfogyasztással kapcsolatban?

[…]

Így változik a szülési szabadság 2020-tól

2020. január 1-től megváltozik a szülési szabadság szabályozása. Míg korábban csak nő vehetett igénybe szülési szabadságot, az új szabályozás életbe lépésétől kezdve bizonyos esetekben már férfiak számára is nyitva áll ez a lehetőség. Ki milyen esetben mehet szülési szabadságra 2020-tól? Mi az uniós előírás és mi a magyar valóság?

[…]