felmondás

/Címke:felmondás

Ha már egyszer figyelmeztettek, nem lehet felmondani?

Életünk harmadát munkával töltjük – szokták mondani, ha arra akarják felhívni a figyelmet, hogy milyen fontosak a munkával kapcsolatos körülmények. De nem csak az a lényeges, hogy milyen a munka és munkahely. Az is nagyon fontos, hogy mi történik, ha valaki hibákat követ el és mi lehet ezért a „büntetés”. Jogszerű-e a felmondás, ha előtte […]

2019 március 27|Kategóriák:blog|Címkék:, , , |

Bánatpénz: ez tényleg létezik?

Hallottál már a bánatpénzről? Ilyen tényleg létezik és törvény ír róla? Kinek és milyen esetekben járhat?

Létezik-e bánatpénz?

Mielőtt elkezdenél hitetlen arccal kételkedni, gyorsan elárulom, hogy tényleg létezik olyan, hogy bánatpénz. Sőt mi több, törvényben szerepel, mégpedig a Polgári Törvénykönyvben. Kinek, mikor és miért jár vagy járhat bánatpénz? Bár a neve alapján gondolhatnánk, hogy akkor jár, ha […]

Nem mindegy, hogy eszik-e vagy isszák: azaz a munkaviszony megszűnik, vagy azt megszüntetik?

Van különbség a munkaviszony megszűnése és a megszüntetése között? Bizony a kettő nem ugyanaz.

A megszűnés és a megszüntetés között a különbség jogilag lényeges. Míg a megszűnés valamilyen objektív körülmény folytán következik be, vagyis azt nem a munkáltató vagy munkavállaló kezdeményezi, addig a megszüntetéskor minden esetben a felek kezdeményezik, hogy a munkakapcsolatuk véget érjen.

A munkaviszony megszűnésének […]