felmondás

Szándékos vagy gondatlan kötelezettségszegés? Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás?

2021-03-26T21:58:12+01:002019 május 14.|Címkék: , , , , , , , , , |

Nézeteltérés, ellentét is kialakulhat a munkáltató és munkavállaló között. Ha bosszút akar állni az egyik fél a másikon, jöhet az azonnali felmondás? Mikor lehet jogszerű az azonnali hatályú felmondás? 

Ha már egyszer figyelmeztettek, nem lehet felmondani?

2021-03-26T07:02:27+01:002019 március 27.|Címkék: , , , , , |

Mi történik, ha valaki hibákat követ el a munkájában? Mi lehet ezért a „büntetés”? Jogszerű-e a munkáltatói felmondás, ha előtte már megtörtént a figyelmeztetés?

Bánatpénz: ez tényleg létezik?

2024-04-24T12:54:23+02:002018 szeptember 26.|Címkék: , , , , , , , , , |

Hallottál már a bánatpénzről? Ilyen tényleg létezik és törvény ír róla? Kinek és milyen esetekben járhat bánatpénz?

Nem mindegy, hogy eszik-e vagy isszák: azaz a munkaviszony megszűnik vagy azt megszüntetik?

2021-03-25T05:55:19+01:002018 május 10.|Címkék: , , , , , , |

Van különbség a munkaviszony megszűnése és megszüntetése között? Mindegy, hogy melyik kifejezést használjuk? Ugyanaz a kettő vagy különbözik? Fontos, hogy mikor melyikről van szó?