jóhírnév

A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya, amiről sokan még csak nem is hallottak
Galéria
A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya, amiről sokan még csak nem is hallottak

Munkajog

A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya, amiről sokan még csak nem is hallottak

Kocsis Ildikó2024-08-21T05:34:55+02:002024 március 13.|Címkék: felmondás, jogos gazdasági érdek, jóhírnév, Munka Törvénykönyve, munkahely, munkahelyi, munkáltató, munkavállaló, okirat, tájékoztatás, titok, titoktartás, üzleti titok, véleménynyilvánítás|

Léteznek olyan rejtélyesnek tűnő, ám mégis nagy hatással bíró munkahelyi szabályok, amelyekről sokan még csak nem is hallottak? Vajon mindenki tisztában van-e a munkahelyi együttműködés irányelveivel? Milyen következményekkel járhat azok megsértése? Akár a munkaviszony felmondásához is vezethet?

Olvass tovább

Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog?
Galéria
Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog?

blog, Emberi jogok, Munkajog

Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog?

Kocsis Ildikó2021-03-26T05:21:07+01:002019 december 10.|Címkék: alapvető emberi jogok, Alkotmánybíróság, Dr. Kocsis Ildikó, emberi alapjogok, Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, Emberi Jogok Európai Egyezménye, Érthető Jog, jogos gazdasági érdek, jóhírnév, munkahely, munkajogász, munkajogi kérdések, munkajogi ügyvéd, munkáltató, munkavállaló, szabadság, ügyvéd, véleménynyilvánítás|

Emberi jogunk a szabad véleményalkotás és annak kinyilvánítása. A kérdés már csak az, hogy korlátlan-e ez a szabadság? Mindig, mindenhol és bármit kimondhatunk? Mennyire szabad a vélemény a munkahelyen?

Olvass tovább