Munka Törvénykönyve

Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?

2024-08-28T06:36:36+02:002024 augusztus 28.|Címkék: , , , , , , , , , , , , , |

ki fizeti majd meg a leltárhiányt? Kit terhel a felelősség? Minden esetben a munkáltatónak kell lenyelnie a hiány miatti veszteséget? Netán a dolgozónak kell megfizetni a kárt?

A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya, amiről sokan még csak nem is hallottak

2024-08-21T05:34:55+02:002024 március 13.|Címkék: , , , , , , , , , , , , , |

Léteznek olyan rejtélyesnek tűnő, ám mégis nagy hatással bíró munkahelyi szabályok, amelyekről sokan még csak nem is hallottak? Vajon mindenki tisztában van-e a munkahelyi együttműködés irányelveivel? Milyen következményekkel járhat azok megsértése? Akár a munkaviszony felmondásához is vezethet?

Hiába lenne igazad, ha már elévült a munkaügyi igény?

2024-02-01T07:38:49+01:002024 február 01.|Címkék: , , , , , , , , |

Meddig tudod érvényesíteni a munkaügyi követelést? Mi az, ami határt szab még akkor is, ha egyébként jogos lenne a követelésed? Miért létezik az elévülés? Mikor mondhatjuk, hogy elévült a munkaügyi igény?

Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése?

2023-12-20T20:42:10+01:002023 december 20.|Címkék: , , , , , , , , |

Milyen szabályok vonatkoznak a karácsonyi munkavégzésre? Mikor lehet jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? Lehet-e karácsonykor túlórázni?

Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

2023-06-14T07:38:47+02:002023 június 14.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

A munkajogi szabályok között jelen van az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve. De mit is takar ez pontosan? Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját?

2023-04-26T18:48:47+02:002023 április 26.|Címkék: , , , , , , , , , |

Mi történhet, ha a munkáltatónak mégis szüksége lenne a dolgozóra, miután kiadta a szabadságát? Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját? Melyek a legújabb szabályok?

Megtámadható a közös megegyezés utólag?

2023-03-23T05:29:59+01:002023 március 23.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata kell, hogy legyen. Mit lehet tenni, ha az egyik fél később mégsem érzi helyénvalónak? Utólag megtámadható a közös megegyezés?

Jelentősen kevesebbet dolgoznak a szülők a szülői szabadság miatt?

2023-02-08T05:06:57+01:002023 február 08.|Címkék: , , , , , , , , , , |

Mi pontosan a szülői szabadság? Mivel kell számolni ezzel kapcsolatban? Valóban jelentősen kevesebbet dolgoznak majd emiatt a gyermeket nevelő munkavállalók?

Biztos, hogy a vezető kirúgása indoklás nélkül is jogszerű?

2022-08-24T05:51:07+02:002022 augusztus 24.|Címkék: , , , , , , , , |

A munkaviszony felmondással történő megszüntetésének szigorú szabályai vannak. A 3 leggyakoribb felmondási tévhit között szerepel a vezetőkre vonatkozó felmondás is. Indoklás nélkül is minden esetben jogszerű a vezető kirúgása? Mire érdemes nagyon odafigyelni?

Tudtad, hogy a titoktartás mindenkinek jogi kötelezettsége?

2024-08-21T05:20:16+02:002022 június 08.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

Milyen titkok léteznek? Ki köteles a titoktartásra? A titoktartás nemcsak az ügyvédek kötelezettsége, hanem nagy valószínűséggel a tied is. Ráadásul nem mentség, hogy nem tudtál a titoktartási kötelezettségről. Mire figyelj a titoktartással kapcsolatban?

Politika a munkahelyen és azon is túl

2022-02-23T23:32:22+01:002022 február 23.|Címkék: , , , , , , |

A politika a mindennapok része, nehéz kikerülni, elkerülni. Ugyanígy életünk mindennapi része a munka. A politika a munkahelyen is ott lehet? Bárhol és bármikor szabad a politikai véleménynyilvánítás?

Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?

2021-12-15T06:59:54+01:002021 december 15.|Címkék: , , , , , , , , , |

Az ünnepeket mindenki szeretné családi, baráti körben eltölteni, ám ez nem mindig megoldható. Vannak olyan munkahelyek, munkakörök, ahol az ünnep alatt sem áll le a munka. Hogyan találjuk meg az ünnepnapokra vonatkozó munkavégzési szabályokat? Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?