munkabér

Főoldal/Címke munkabér

Felmondhat a munkavállaló, ha késik vagy kevesebb a munkabér?

2020-07-07T20:43:50+02:002020 július 07.|Címkék: , |

A munkáltató egyik alap kötelezettsége a munkabér megfizetése. Mi történik, ha a fizetés késik, elmarad vagy kevesebb, mint ami jogszerűen járna? Jogszerű ilyen esetben az azonnali felmondás a munkavállaló részéről? Mit mondott a bíróság?

Elfogadhat-e borravalót a munkavállaló?

2020-04-28T09:57:44+02:002019 október 16.|Címkék: , , , , , , , , , , |

A borravaló nem ritka jelenség, találkozunk vele a vendéglátásban, szálloda- és szépségiparban, taxizáskor stb. De minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell lenni a fizetésnek, ha az adott munkakörnél borravalóra is kell számítani? Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve?

A fekete bér buktatói: csak a munkáltató járhat pórul?

2020-04-28T15:06:14+02:002019 április 24.|Címkék: , , , , , , , |

A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat és mellékhatásokat”. Ez mind a munkáltatók, mind a munkavállalók érdeke. Ami ugyanis első látásra kedvezőnek tűnik, arról később kiderülhet, hogy még sem volt olyan „jó üzlet”. Milyen buktatói, kockázatai vannak a nem legális fekete vagy szürke bérkifizetéseknek? Ki járhat rosszul? Ki büntethető?

Csodaszámba menő szabályozás: minimálbérek 2018-ban

2020-04-28T16:56:37+02:002018 január 07.|Címkék: , , , , , |

Mik a minimálbérek 2018-ban? Szinte már csodának számít a minimálbérek szabályozása 2018-ban. No, nem az összegek miatt, hanem azért, mert még 2016. decemberében előre rendelkezett róla a kormány, és a rendelet az eltelt több, mint 1 évben sem változott meg. Így tehát már tavaly készülhettek a munkáltatók és munkavállalók is, hogy milyen minimális bérekkel számolhatnak 2018. január 1-től.