munkajog tanácsadás

Főoldal/Címke munkajog tanácsadás

Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni?

2020-04-28T08:56:44+02:002020 január 08.|Címkék: , , , , , , , , , , |

Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt fizetni a részére?  

Így változik a szülési szabadság 2020-tól

2020-04-28T09:59:49+02:002019 november 25.|Címkék: , , , , , , , , , , , , |

2020. január 1-től megváltozik a szülési szabadság szabályozása. Míg korábban csak nő vehetett igénybe szülési szabadságot, az új szabályozás életbe lépésétől kezdve bizonyos esetekben már férfiak számára is nyitva áll ez a lehetőség. Ki milyen esetben mehet szülési szabadságra 2020-tól? Mi az uniós előírás és mi a magyar valóság?

Mit tehetünk, ha a főnök „fekete” munkára utasít?

2020-04-28T09:57:17+02:002019 szeptember 24.|Címkék: , , , , , , , |

A munkavállalók általában nem maguk döntik el, hogy hol és hogyan végezzék el a munkát. A főnök, azaz a munkáltató mondja meg, hogy mit és hogyan vár el. Mit tehetünk akkor, ha a főnök a „szürke”, netán a „fekete” zónában jár és tőlünk is ezt várja? Kötelesek vagyunk minden utasítást gondolkodás nélkül végrehajtani? Mik a munkáltatói utasítás szabályai?

5 tévhit a szabadsággal kapcsolatban

2020-04-29T20:28:02+02:002019 június 11.|Címkék: , , , , , , , , |

Végre itt a nyár! Ilyenkor mindenki vágyik a pihenésre, szabadságra. No, meg mindjárt itt a hosszú iskolai szünidő is, amikor sok dolgozó szülőnek a gyerekek miatt is több időt kellene a munkahelytől távol tölteni. A szabadsággal kapcsolatban bizony keringenek tévhitek, olyan „mindenki tudja” információk. De biztos, hogy ezek mindig helyesek? Nézzünk 5 tévhitet, melyek nem állják meg a helyüket.

Amit tudni akartál a sztrájkról, de (eddig) nem merted megkérdezni

2020-04-28T15:48:58+02:002019 január 09.|Címkék: , , , , , , , |

A sztrájk már régóta létező eszköz a munkavállalók érdekeinek elősegítésére. Napjainkban is többször hallhattunk munkabeszüntetésekről több európai államban is, de itthon is egyre gyakrabban merül fel a sztrájk lehetősége. Hogyan lehet jogszerűen sztrájkolni? Ki teheti és ki nem? Megakadályozhatja-e a munkáltató a sztrájkot?

Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés

2020-04-28T15:49:28+02:002018 december 05.|Címkék: , , , , , |

Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés feladásakor a munkáltató? Mi az az egyenlő bánásmód?

Nyári hőség idején hány fok legyen a munkahelyen?

2020-04-28T16:29:33+02:002018 augusztus 09.|Címkék: , , , , , , , , , |

Itt a rekkenő hőség. Úgy tűnik, hogy ezzel minden nyáron meg kell küzdenünk. Persze vízpart mellett hideg limonádét iszogatva nem olyan nehéz feladat, de mi a helyzet azokkal, akik ilyenkor dolgoznak? Ők hány fokban kénytelenek átvészelni a nap legnagyobb részét? Milyen előírás van a munkahelyek számára?  Mennyi a megfelelő munkahelyi hőmérséklet?

Nem mindegy, hogy eszik-e vagy isszák: azaz a munkaviszony megszűnik, vagy azt megszüntetik?

2020-04-29T09:42:09+02:002018 május 10.|Címkék: , , , , , , |

Van különbség a munkaviszony megszűnése és a megszüntetése között? Bizony a kettő nem ugyanaz. Fontos, hogy mikor melyikről van szó?