munkajog

Főoldal/Címke munkajog

Elfogadhat-e borravalót a munkavállaló?

A borravaló nem ritka jelenség, találkozunk vele a vendéglátásban, szálloda- és szépségiparban, taxizáskor stb. De minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell lenni a fizetésnek, ha az adott munkakörnél borravalóra is kell számítani? Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve?

Mit nevezünk borravalónak?

A borravalónak nincs általánosan elfogadott jogi meghatározása, így például a Munka Törvénykönyve sem határozza […]

A céges karácsonyi partin sem árt csínján bánni a forralt borral – mire figyelj oda, nehogy rossz vége legyen?

A karácsony nem csak a családoknál jelenti az ünnepet, pihenést. A munkahelyeken is egyre elterjedtebb, hogy céges karácsonyi rendezvényeken szórakozhatnak a munkatársak. Ilyenkor mindenki elengedi magát. Mégis mire érdemes figyelni, hogy az örömből végül ne üröm legyen? Erre is van munkajogi szabály?

Mi köze a céges karácsonyi partinak a munkajoghoz?

Érthető, hogy az egész éves hajtás után […]

Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés

Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés feladásakor a munkáltató?

Egyenlő bánásmód: mit jelent ez?

A munkában és már azt megelőzően a munkatárs keresés, felvétel folyamata alatt is fontos a munkajogi szabályok betartása.

Az egyenlő bánásmód követelményének betartása a munkáltatók részére […]

2018-12-05T16:37:52+01:002018 december 5|Kategóriák: blog|Címkék: , , , , |