munkajogi kérdések

Főoldal/Címke munkajogi kérdések

Jogszerű lehet a kötelező munkahelyi lázmérés?

2020-05-13T05:23:07+02:002020 május 13.|Címkék: , , , |

Jogszerű lehet a koronavírus szűrésére a kötelező munkahelyi lázmérés? Hogy kerül a képbe az adatvédelem? Mit mondott a Hatóság? Mire kell figyelni? Mit jelent az adattakarékosság, és miért fontos a lázméréssel kapcsolatban?

Megszűnt munkaügyi bíróságok: ki és hogyan dönt ezentúl egy perben?

2020-05-03T23:28:17+02:002020 április 15.|Címkék: , , , , , , , , , , , , , , |

A munkaügyi perekben 2020. március 31-ig a munkaügyi bíróságok döntöttek. 2020. április 1-vel a munkaügyi bíróságokat megszüntették. Mit jelent ez? Mi lesz ezután, ha munkaügyi vitában keressük az igazunkat? Ki és hogyan dönt ezentúl?

Home office és távmunka: A kettő ugyanaz vagy különbözik?

2020-07-02T12:43:26+02:002020 március 25.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

Ma már valószínű nem találkozhatnánk olyan személlyel, aki ne hallotta volna a home office, azaz az otthoni munkavégzés kifejezést. Ennek egyik oka a koronavírus járvány, hisz ezzel összefüggésben mindenki szókincsébe belopta magát ez az angol kifejezés. Időnként a távmunka is a szemünk elé kerül, leginkább mint a home office helyettesítő kifejezése. A kettő valóban ugyanaz lenne, vagy van köztük különbség? Mit kell tudni a home office-ról, és mit a távmunkáról?

Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni?

2020-04-28T08:56:44+02:002020 január 08.|Címkék: , , , , , , , , , , |

Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt fizetni a részére?  

Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog?

2020-04-28T08:56:10+02:002019 december 10.|Címkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Alighanem darázsfészekbe nyúlok a munkahelyi véleménynyilvánítás témájával. De mégis beszélni kell róla, és most különösen aktuális. Minden év december 10. napja az emberi jogok világnapja. Az egyik fontos emberi jogunk a szabad véleményalkotás és annak kinyilvánítása. A kérdés már csak az, hogy korlátlan-e ez a szabadság? Mindig, mindenhol és bármit kimondhatunk? Mennyire szabad a vélemény a munkahelyen?

Így változik a szülési szabadság 2020-tól

2020-04-28T09:59:49+02:002019 november 25.|Címkék: , , , , , , , , , , , , |

2020. január 1-től megváltozik a szülési szabadság szabályozása. Míg korábban csak nő vehetett igénybe szülési szabadságot, az új szabályozás életbe lépésétől kezdve bizonyos esetekben már férfiak számára is nyitva áll ez a lehetőség. Ki milyen esetben mehet szülési szabadságra 2020-tól? Mi az uniós előírás és mi a magyar valóság?

Elfogadhat-e borravalót a munkavállaló?

2020-04-28T09:57:44+02:002019 október 16.|Címkék: , , , , , , , , , , |

A borravaló nem ritka jelenség, találkozunk vele a vendéglátásban, szálloda- és szépségiparban, taxizáskor stb. De minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell lenni a fizetésnek, ha az adott munkakörnél borravalóra is kell számítani? Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve?

Mit tehetünk, ha a főnök „fekete” munkára utasít?

2020-06-24T06:13:20+02:002019 szeptember 24.|Címkék: , , , , , , , |

A munkavállalók általában nem maguk döntik el, hogy hol és hogyan végezzék el a munkát. A főnök, azaz a munkáltató mondja meg, hogy mit és hogyan vár el. Mit tehetünk akkor, ha a főnök a „szürke”, netán a „fekete” zónában jár és tőlünk is ezt várja? Kötelesek vagyunk minden utasítást gondolkodás nélkül végrehajtani? Mik a munkáltatói utasítás szabályai?

Klíma a munkahelyen: mennyire lehet hűteni nyáron?

2020-07-02T12:43:26+02:002019 június 25.|Címkék: , , , , , , , , |

Idén hirtelen szakadt ránk a hőség. Még éppen, hogy nyár elejét mutatnak a naptárak és máris túl vagyunk az első hőség riadón. Szerencsére egyre több lakásban, középületben, munkahelyen van klíma berendezés. Sokan szeretik, de olyanok is vannak, akik nem igen tudják tolerálni a mesterséges hűtést. Nem egyszer viták forrása, hogy mennyire hűtsük le a munkahelyet a nyári melegben. Milyen szabályozás él a munkahelyi hőmérséklettel kapcsolatban?

5 tévhit a szabadsággal kapcsolatban

2020-04-29T20:28:02+02:002019 június 11.|Címkék: , , , , , , , , |

Végre itt a nyár! Ilyenkor mindenki vágyik a pihenésre, szabadságra. No, meg mindjárt itt a hosszú iskolai szünidő is, amikor sok dolgozó szülőnek a gyerekek miatt is több időt kellene a munkahelytől távol tölteni. A szabadsággal kapcsolatban bizony keringenek tévhitek, olyan „mindenki tudja” információk. De biztos, hogy ezek mindig helyesek? Nézzünk 5 tévhitet, melyek nem állják meg a helyüket.

A fekete bér buktatói: csak a munkáltató járhat pórul?

2020-04-28T15:06:14+02:002019 április 24.|Címkék: , , , , , , , |

A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat és mellékhatásokat”. Ez mind a munkáltatók, mind a munkavállalók érdeke. Ami ugyanis első látásra kedvezőnek tűnik, arról később kiderülhet, hogy még sem volt olyan „jó üzlet”. Milyen buktatói, kockázatai vannak a nem legális fekete vagy szürke bérkifizetéseknek? Ki járhat rosszul? Ki büntethető?

Ha már egyszer figyelmeztettek, nem lehet felmondani?

2020-04-28T15:06:33+02:002019 március 27.|Címkék: , , , , , |

Életünk harmadát munkával töltjük – szokták mondani, ha arra akarják felhívni a figyelmet, hogy milyen fontosak a munkával kapcsolatos körülmények. De nem csak az a lényeges, hogy milyen a munka és munkahely. Az is nagyon fontos, hogy mi történik, ha valaki hibákat követ el és mi lehet ezért a „büntetés”. Jogszerű-e a felmondás, ha előtte már megtörtént a figyelmeztetés?