munkáltató

/Címke:munkáltató

Amit tudni akartál a sztrájkról, de (eddig) nem merted megkérdezni

A sztrájk már régóta létező eszköz a munkavállalók érdekeinek elősegítésére. Napjainkban is többször hallhattunk munkabeszüntetésekről több európai államban is, de itthon is egyre gyakrabban merül fel a sztrájk lehetősége. Hogyan lehet jogszerűen sztrájkolni? Ki teheti és ki nem? Megakadályozhatja-e a munkáltató a sztrájkot?

A sztrájk alapjog

Magyarország Alaptörvénye (ami a korábbi Alkotmányt váltotta fel) kimondja, hogy

„Törvényben meghatározottak […]

2019 január 9|Kategóriák:blog|Címkék:, , , , , |

Tanulmányi szerződés: milyen buktatói lehetnek? – 2. rész

Tanulni nem csak gyerekként kell. Ma már nem lehetsz sikeres, ha nem képzed magad felnőttként is. Ebben segít a tanulmányi szerződés. Az első részben megnéztük, hogy kik és hogyan köthetnek tanulmányi szerződést, no meg ki mire is vállalkozik, ha belevág. Ha még nem olvastad, itt megteheted. Van azonban még néhány fontos dolog, amiről […]

Iskola kezdés nem csak gyerekeknek: mit kell tudnod a tanulmányi szerződésről? – 1. rész

Becsöngettek az iskolákban. Ez azonban nem csak a gyerekeket érinti. Tanulni felnőttként is szükséges. A képzés jó a munkáltatónak és a munkavállalónak is, hiszen egy képzett személy eredményesebb, sikeresebb a munkájában. A munkavállalók szakmai képzését biztosíthatja, ha a munkáltató és a munkavállaló tanulmányi szerződést köt. Ez nem kötelező, de ideális esetben mindkét fél jól jár […]

Nyári hőség idején hány fok legyen a munkahelyen?

Itt a rekkenő hőség. Úgy tűnik, hogy ezzel minden nyáron meg kell küzdenünk. Persze vízpart mellett hideg limonádét iszogatva nem olyan nehéz feladat, de mi a helyzet azokkal, akik ilyenkor dolgoznak? Ők hány fokban kénytelenek átvészelni a nap legnagyobb részét? Milyen előírás van a munkahelyek számára? 

A munkáltató feladata a megfelelő hőmérséklet biztosítása?

A saját tapasztalatom alapján […]

2018 augusztus 9|Kategóriák:blog|Címkék:, , , , , , , |

Jogszerű-e a „próbamunka” vagy a „próbanap”?

A munka életünk fontos része. Ki ne szeretne olyan helyen dolgozni, ahol jó a csapat, hozzáértők a kollégák, mindenki jól végzi a dolgát és minden rendben megy. Egy új munkahely nem csak a munkavállalónak jelent kihívást. Legalább ilyen kihívás a munkáltatónak is, ha új munkavállalót szeretne felvenni. Természetes igény van hát arra, hogy a felek […]

Köteles elengedni a főnök szabadságra?

Hamarosan tombol a nyári szezon. A gyerekeknek szünidő, hét ágra süt a nap, mi pedig szabadságra mennénk. Szívünk szerint mindannyian egyidőben, hiszen a nyári szezon nem olyan hosszú. Igen ám, de köteles-e elengedni a főnök pont akkor? Hogyan vehetjük ki a szabadságot?

Ki dönti el, hogy mikor mehetünk szabadságra?

Bizony előfordul, hogy egy munkahelyről többen is pont […]

2018 május 17|Kategóriák:blog|Címkék:, , , , , , |

Csodaszámba menő szabályozás: minimálbérek 2018-ban

Szinte már csodának számít a minimálbérek 2018-as szabályozása. No, nem az összegek miatt, hanem azért mert még 2016. decemberében előre rendelkezett róla a kormány, és a rendelet az eltelt több, mint 1 évben sem változott meg. Így tehát már tavaly készülhettek a munkáltatók és munkavállalók is, hogy milyen minimális bérekkel számolhatnak […]

2018 január 7|Kategóriák:blog|Címkék:, , , , |

Minimálbérek 2017-ben

A kötelező legkisebb munkabér évről évre módosul. Így lesz ez 2017-ben is. Erről szóló rendeletét 2016. december 15-én hozta meg a Kormány. A változás a pénztárcában is érzékelhető lesz.

2017-ben ismét emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege is. Ez nem újdonság, hiszen már hagyományosan minden év decemberében dönt a minimális bérekről a Kormány. […]

2016 december 20|Kategóriák:blog|Címkék:, , , , |