munkaügyi segítség

Főoldal/Címke munkaügyi segítség

Megszűnt munkaügyi bíróságok: ki és hogyan dönt ezentúl egy perben?

2021-03-27T05:06:26+01:002020 április 15.|Címkék: , , , , , , , , , , , , , , |

A munkaügyi perekben 2020. március 31-ig a munkaügyi bíróságok döntöttek. 2020. április 1-vel a munkaügyi bíróságokat megszüntették. Mi lesz ezután, ha munkaügyi vitákban? Ki és hogyan dönt ezentúl?

Home office és távmunka: A kettő ugyanaz vagy különbözik?

2021-03-27T05:17:10+01:002020 március 25.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

A home office és a távmunka ugyanaz lenne, vagy van köztük különbség? Mit kell tudni a home office-ról, és mit a távmunkáról?

Kötelezhet a munkáltató védőoltásra?

2021-03-27T05:20:53+01:002020 március 18.|Címkék: , , , , , , , , |

A védőoltások tekintetében joggal merülhet fel a kérdés. Kötelezhet a munkáltató védőoltásra? Honnan tudhatjuk, hogy melyek a kötelező védőoltások?

Kötelező lehet a prémium fizetés?

2021-03-27T04:43:21+01:002020 február 11.|Címkék: , , , , , , , , |

A munka világában gyakran találkozhatunk a prémiummal. Az azonban már kérdéses, hogy a prémium kifizetése csak a munkáltatón múlik-e. Van, amikor kötelező kifizetni a prémiumot? Csak a munkáltató döntésén múlik, hogy ki, mikor és mennyi prémiumot kap?

Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni?

2021-03-26T23:57:47+01:002020 január 08.|Címkék: , , , , , , , , , , |

Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt fizetni a részére?  

Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása?

2021-03-27T00:17:54+01:002019 szeptember 11.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz vándorlás. Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása? Melyek a versenytilalmi megállapodás legfontosabb szabályai?

Ki dönti el mikor mehetünk szabadságra?

2021-03-26T23:43:14+01:002019 augusztus 06.|Címkék: , , , , , , , , |

Egy munkahelyen nem mehet mindenki egyszerre szabadságra. Ki dönti el, hogy mikor mehetünk szabadságra? Mi az, amit mindenképpen tudnod kell?

Őszintén a teljesítménybérről

2021-03-26T23:13:05+01:002019 július 17.|Címkék: , , , , , , |

A teljesítménybér kulcsa a munkáltató által megállapított elvárt szint. Hogyan szabályozza a teljesítménybért a Munka Törvénykönyve? Mi védi a munkavállalókat?

Kinek jár a magasabb minimálbér? – mutatjuk a buktatókat

2021-03-26T05:54:13+01:002019 január 16.|Címkék: , , , , , , , , , |

Azt már megszokhattuk, hogy a minimálbérek és a garantált bérminimum összege évről évre emelkedik. Így van ez 2019-ben is. Az azonban nem mindig egyértelmű, hogy kinek is jár a magasabb bérminimum? 

Amit tudni akartál a sztrájkról, de (eddig) nem merted megkérdezni

2021-03-26T05:47:57+01:002019 január 09.|Címkék: , , , , , , , |

Hogyan lehet jogszerűen sztrájkolni? Ki teheti és ki nem? Megakadályozhatja-e a munkáltató a sztrájkot? Helyettesíthetők a sztrájkoló dolgozók?

Jogszerű-e a „próbamunka” vagy a „próbanap”?

2021-03-25T04:50:15+01:002018 július 18.|Címkék: , , , , , , , , , , |

Egy új munkahely kihívás a munkavállalónak és a munkáltatónak is. Természetes igény, hogy a felek kipróbálják egymást. Mi sem látszik kézenfekvőbb megoldásnak, mint a „próbamunka” vagy a „próbanap”. De jogszerű ez?

Köteles elengedni a főnök szabadságra?

2021-03-26T23:47:18+01:002018 május 17.|Címkék: , , , , , , , , |

Mikor és hogyan mehetünk szabadságra? Köteles-e elengedni a főnök pont akkor szabadságra, amikor mi szeretnénk menni? Hogyan vehetjük ki a szabadságot?