munkaviszony

Megtámadható a közös megegyezés utólag?

2023-03-23T05:29:59+01:002023 március 23.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata kell, hogy legyen. Mit lehet tenni, ha az egyik fél később mégsem érzi helyénvalónak? Utólag megtámadható a közös megegyezés?

Jelentősen kevesebbet dolgoznak a szülők a szülői szabadság miatt?

2023-02-08T05:06:57+01:002023 február 08.|Címkék: , , , , , , , , , , |

Mi pontosan a szülői szabadság? Mivel kell számolni ezzel kapcsolatban? Valóban jelentősen kevesebbet dolgoznak majd emiatt a gyermeket nevelő munkavállalók?

Biztos, hogy a vezető kirúgása indoklás nélkül is jogszerű?

2025-01-22T22:57:23+01:002022 augusztus 24.|Címkék: , , , , , , , , |

A munkaviszony felmondással történő megszüntetésének szigorú szabályai vannak. A 3 leggyakoribb felmondási tévhit között szerepel a vezetőkre vonatkozó felmondás is. Indoklás nélkül is minden esetben jogszerű a vezető kirúgása? Mire érdemes nagyon odafigyelni?

„Kaució” a munkaviszonyban? Kérhető biztosíték a munkavállalótól?

2022-07-13T04:36:54+02:002022 július 13.|Címkék: , , , , , , , , |

A bérleti szerződések kapcsán közismert a kaució, hivatalos nevén óvadék, ami a bérlő által okozott károk, elmaradt fizetések biztosítékaként szolgál. A munkaviszonyban is létezik kaució, ha kárt okozna a munkavállaló? Kérhető biztosíték a dolgozótól?

Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök?

2022-04-28T06:34:50+02:002022 április 28.|Címkék: , , , , , , , , |

Napjaink jelentős részét a munkahelyen töltjük. De mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet? Megengedett az ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök a munkaidő közben?

A 3 leggyakoribb felmondási tévhit

2025-01-22T22:53:45+01:002022 január 12.|Címkék: , , , , , , , |

A munkaviszony megszüntetése, a felmondás nem egyszerű pillanat sem a munkáltató, sem a munkavállaló oldaláról. Felmondási tévhitekkel is bőven találkozhatunk. Mi a három leggyakoribb felmondási tévhit? Mi a valóság a tévhitekkel szemben?

Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?

2021-12-15T06:59:54+01:002021 december 15.|Címkék: , , , , , , , , , |

Az ünnepeket mindenki szeretné családi, baráti körben eltölteni, ám ez nem mindig megoldható. Vannak olyan munkahelyek, munkakörök, ahol az ünnep alatt sem áll le a munka. Hogyan találjuk meg az ünnepnapokra vonatkozó munkavégzési szabályokat? Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?

A versenytilalom ára: mi a megfelelő ellenérték?

2024-12-04T15:48:32+01:002021 június 01.|Címkék: , , , , , , , , , |

Nem ritka a munkaerőpiacon a versenytilalmi megállapodás. A munkáltatók ezzel kívánják védeni gazdasági érdekeiket, de a munkavállaló sem ingyen „mond le” a későbbi lehetőségről. Mi a megfelelő ellenérték versenytilalom esetén?

Melyek a másodállás szabályai? Mit lehet és mit nem?

2021-01-06T08:14:33+01:002021 január 06.|Címkék: , |

Szabadon vállalható másodállás? Megtilthatja a munkáltató, hogy a dolgozó máshol is munkát vállaljon? Szabadon vállalkozhat a munkavállaló? Mire kell odafigyelni egy másodállás esetén?

5 tévhit a próbaidő kapcsán, ami nem igaz

2024-12-18T11:13:36+01:002020 október 13.|Címkék: , , , , , , , , |

A próbaidő szinte minden munkavállaló és munkáltató előtt ismert. Bár gyakran alkalmazzák, mégis sok a félreértés, féligazság. Melyek a próbaidőt övező téves elképzelések? Mi az igazság a tévhitekkel szemben?

Felmondás közös megegyezéssel? Ez valóban lehetséges?

2024-10-08T22:25:09+02:002020 június 16.|Címkék: , , , , , , , |

A munkaviszony többféleképpen szűnhet meg. Olyan is lehetséges, hogy felmondás közös megegyezéssel? Vagy itt már valami nem stimmel?

Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása?

2024-12-04T16:00:00+01:002019 szeptember 11.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz vándorlás. Korlátozható a munkatársak versenytárshoz vándorlása? Melyek a versenytilalmi megállapodás legfontosabb szabályai?