Melyek a másodállás szabályai? Mit lehet és mit nem?

2021-01-06T08:14:33+01:002021 január 06.|Címkék: , |

Szabadon vállalható másodállás? Megtilthatja a munkáltató, hogy a dolgozó máshol is munkát vállaljon? Szabadon vállalkozhat a munkavállaló? Mire kell odafigyelni egy másodállás esetén?

Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása?

2021-03-27T00:17:54+01:002019 szeptember 11.|Címkék: , , , , , , , , , , , |

A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz vándorlás. Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása? Melyek a versenytilalmi megállapodás legfontosabb szabályai?

Szándékos vagy gondatlan kötelezettségszegés? Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás?

2021-03-26T21:58:12+01:002019 május 14.|Címkék: , , , , , , , , , |

Nézeteltérés, ellentét is kialakulhat a munkáltató és munkavállaló között. Ha bosszút akar állni az egyik fél a másikon, jöhet az azonnali felmondás? Mikor lehet jogszerű az azonnali hatályú felmondás? 

Tanulmányi szerződés: milyen buktatói lehetnek? – 2. rész

2021-03-26T04:17:11+01:002018 szeptember 13.|Címkék: , , , , , , , , |

A tanulmányi szerződésről szóló sorozat első részében megnéztük, hogy kik és hogyan köthetnek tanulmányi szerződést, ki mire vállalkozik. Van azonban még néhány fontos dolog, amit érdemes tudni mielőtt aláírod a papírt.

Iskola kezdés nem csak gyerekeknek: mit kell tudnod a tanulmányi szerződésről? – 1. rész

2021-03-26T04:22:25+01:002018 szeptember 06.|Címkék: , , , , , , |

A munkavállalók szakmai képzését biztosíthatja, ha a munkáltató és a munkavállaló tanulmányi szerződést köt. Ez nem kötelező, de ideális esetben mindkét fél jól jár vele. Ki mire vállalkozik, ha tanulmányi szerződést köt?

Jogszerű-e a „próbamunka” vagy a „próbanap”?

2021-03-25T04:50:15+01:002018 július 18.|Címkék: , , , , , , , , , , |

Egy új munkahely kihívás a munkavállalónak és a munkáltatónak is. Természetes igény, hogy a felek kipróbálják egymást. Mi sem látszik kézenfekvőbb megoldásnak, mint a „próbamunka” vagy a „próbanap”. De jogszerű ez?

Nem mindegy, hogy eszik-e vagy isszák: azaz a munkaviszony megszűnik vagy azt megszüntetik?

2021-03-25T05:55:19+01:002018 május 10.|Címkék: , , , , , , |

Van különbség a munkaviszony megszűnése és megszüntetése között? Mindegy, hogy melyik kifejezést használjuk? Ugyanaz a kettő vagy különbözik? Fontos, hogy mikor melyikről van szó?