Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése?
Milyen szabályok vonatkoznak a karácsonyi munkavégzésre? Mikor lehet jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? Lehet-e karácsonykor túlórázni?
Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját?
Mi történhet, ha a munkáltatónak mégis szüksége lenne a dolgozóra, miután kiadta a szabadságát? Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját? Melyek a legújabb szabályok?
Jelentősen kevesebbet dolgoznak a szülők a szülői szabadság miatt?
Mi pontosan a szülői szabadság? Mivel kell számolni ezzel kapcsolatban? Valóban jelentősen kevesebbet dolgoznak majd emiatt a gyermeket nevelő munkavállalók?
Mire figyelj a nyári bírósági szünet idején?
Mi változik a bírósági eljárásokban a nyári bírósági szünet idején? Mi az ítélkezési szünet és mit kell tudni róla? Mire érdemes figyelni még nyáron is? Érinti-e a nyári szünet a fizetési meghagyásokat?
Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök?
Napjaink jelentős részét a munkahelyen töltjük. De mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet? Megengedett az ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök a munkaidő közben?
5 tévhit a részmunkaidő körül
A részmunkaidő esetén általában közismert, hogy kevesebbet kell dolgozni. Ám a részmunkaidővel kapcsolatban sokak számára nem minden ilyen egyértelmű. Melyek a részmunkaidővel kapcsolatos tévhitek?
Szabadsághoz való jog: nem csak a Munka Törvénykönyve írja elő
A szabadsághoz való jog alapvető jog. Tudtad, hogy a szabadsághoz való jogot nem csak a Munka Törvénykönyve írja elő? Mi biztosítja a munkavállalók szabadsághoz való jogát?
Jogszerűen csökkenthető az alapszabadság a vírus miatt?
Jogszerűen csökkenti a munkáltató az éves alapszabadság mértékét, ha a koronavírus miatt fizetés nélküli szabadságon volt a dolgozó?
Mi a pótszabadság, és kinek mennyi járhat?
Mi a pótszabadság, és mikor, kinek, mennyi járhat? Kinek mennyi szabadság jár egy évben? Mi garantálja, hogy mindenki szabadságra mehessen?
Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni?
Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt fizetni a részére?
Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog?
Emberi jogunk a szabad véleményalkotás és annak kinyilvánítása. A kérdés már csak az, hogy korlátlan-e ez a szabadság? Mindig, mindenhol és bármit kimondhatunk? Mennyire szabad a vélemény a munkahelyen?
Ki dönti el mikor mehetünk szabadságra?
Egy munkahelyen nem mehet mindenki egyszerre szabadságra. Ki dönti el, hogy mikor mehetünk szabadságra? Mi az, amit mindenképpen tudnod kell?